Cuối năm, đặc biệt trong tháng 12 là lúc nhiều công ty rà soát lại chất luợng nhân viên và kiểm tra ngân sách nhằm
Không nói dối hay nói khoác. Thể hiện đúng những kinh nghiệm và kiến thức thực của bạn, đừng “khoác lác” về lĩnh vực không
Hãy quên những dịch vụ chuyển phát đó và tự mình nghiên cứu thật cẩn thận để đến với người đưa ra quyết định bằng
Các nhà tuyển dụng tin rằng có khoảng 30% ứng viên đã nói dối hoặc bỏ qua những thông tin quan trọng trong CV. Đừng
Ngày mai là một ngày mới, hãy bắt đầu với nó một cách tuyệt hảo và quyết tâm: Luôn có một nghề dành cho bạn,
Các chuyên gia “săn đầu người” là những người cực kỳ có kinh nghiệm trong việc liên hệ với các công ty có nhu cầu
Điều này chỉ khiến công ty có thể suy nghĩ lại về việc tuyển dụng bạn. Nên khôn ngoan để biết áp dụng chúng đúng
Nếu bạn hứng thú với công việc nhưng vị sếp tương lai không “đả động” gì tới việc tăng thêm con số trong mức lương
– Bạn cũng có thể thương lượng để được giao nhiệm vụ quản lý hoặc trách nhiệm nhiều hơn. Những công việc này giúp bạn
Nếu họ cương quyết một mức lương rõ ràng và cố định, bạn có thể đàm phán thêm ở các phương diện khác như tiền
Vì vậy, trước khi bắt đầu một công việc nào đó, hãy nhớ tìm hiểu và cân nhắc thật kĩ càng trước khi quyết định
Nhà tuyển dụng thích bạn từ chối ngay từ đầu còn hơn phải bắt đầu lại quá trình tuyển dụng khi bạn xin nghỉ việc