Trong tương lai Ấn Độ có thể thiếu hụt nhân tài trầm trọng

Ông Agrawal cho biết: “Tuy nhiên, không nhiều các nhà quản lý ở trong nước (Ấn Độ) yêu cầu các kỹ năng mềm, những năng lực giao tiếp, hoạt động trong một môi trường toàn cầu là một trong số các kỹ năng đó. Chúng ta cần xây dựng những kỹ năng như thế để làm mạnh nguồn nhân tài của chúng ta (Ấn Độ) lên”.
_pro2data_1039
Một hãng nghiên cứu và tư vấn toàn cầu hôm thứ Hai (24/8) cho hay nền kinh tế Ấn Độ trong những năm tới có thể sẽ phải đối mặt với sự “thâm hụt nhân tài” lớn vì đất nước này không đào tạo đủ nhân lực được trang bị với những kỹ năng cần thiết cho môi trường toàn cầu hóa.

Phó Chủ tịch của Deloitte Strategy & Innovation, Manish Agrawal, phát biểu trong một cuộc phỏng vấn với Tân Hoa Xã: “Mô hình quản trị nhân tài mới ở các công ty Ấn Độ cần phải thay đổi trước viễn cảnh mà trong đó sự ‘khan hiếm việc làm’ sẽ chuyển thành ‘khan hiếm tài năng’”.

Ông Manish nói: “Sự thiếu thốn nhân tài sẽ gia tăng đáng kể trong những năm tới khi các trường đại học và các trung tâm giáo dục không cung cấp các kỹ năng thích hợp để tạo ra một số lượng các nhà quản lý tài năng đúng như yêu cầu”.

Ông Manish bổ sung rằng trừ phi có sự thay đổi lớn lao diễn ra trong hệ thống giáo dục, nếu không Ấn Độ sẽ tiếp tục sản sinh ra những người có bằng cấp nhưng thiếu các kỹ năng hoạt động trong môi trường doanh nghiệp.

Agrawal là tác giả của một bản nghiên cứu về tiến trình biến đổi ở nhà quản lý Ấn Độ. Bản báo cáo của Delloite nhận định rằng quá trình toàn cầu hóa (sau năm 1991) đã giúp các nhà quản lý Ấn Độ phát triển năng lực và một viễn cảnh toàn cầu, tung trào làn sóng sáng tạo và cải tiến trong ngành công nghiệp nội địa.

Ông Agrawal cho biết: “Tuy nhiên, không nhiều các nhà quản lý ở trong nước (Ấn Độ) yêu cầu các kỹ năng mềm, những năng lực giao tiếp, hoạt động trong một môi trường toàn cầu là một trong số các kỹ năng đó. Chúng ta cần xây dựng những kỹ năng như thế để làm mạnh nguồn nhân tài của chúng ta (Ấn Độ) lên”.

Cùng Danh Mục:

Nội Dung Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *